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Foire Aux Questions

1. Quel est le rôle du coach ?

C’est avant tout quelqu’un qui a suivi une formation diplômante, reconnue par un diplôme de l’état inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Le coach considère son client comme un partenaire. Tous deux déterminent ensemble l’objectif, le cadre, et les résultats attendus et le client reste seul responsable de ses propres objectifs.

Le coach est un expert du processus de coaching et reste maître du cadre. Son rôle de partenaire requiert qu’il soit dans la position de comprendre les enjeux professionnels de son client sans toutefois être l’expert du métier de celui-ci. Le coach posera les bonnes questions, le client trouvera ses réponses.

    2. À quoi dois-je m'engager ?

    Découvrir et clarifier ce que le client souhaite accomplir pour établir un contrat fondé sur un objectif mesurable et daté, assorti d’indicateurs de résultat.

    Aider le client à identifier ses motivations, ses stratégies et ses compétences.

    Montrer au client l’ensemble des options qui s’offrent à lui.

    Confronter le client à ses engagements ou à sa problématique, si cela peut le faire progresser.

    Aider le client à dévoiler l’ensemble des options qui s’offrent à lui.

    Aider le client à produire ses propres solutions et ses stratégies.

    3. Quelles sont mes références ?

    En tant que coach professionnel certifié et membre de l’International Coaching Federation j’adhère à une charte de déontologie et d’éthique.

    Je m’engage notamment à :

    • Avoir un comportement éthique qui est le fondement de la profession de coach
    • Suivre un apprentissage continu dans le domaine du Coaching
    • Être en recherche pour développer la conscience de soi, l’autocontrôle et l’auto-amélioration
    • Etre et agir comme un individu éthique dans toutes les interactions professionnelles
    • Être conscient de la responsabilité assumée en tant que membre et coach ICF
    • Être complètement engagé et être un exemple à la fois pour la profession de coach et pour la communauté
    •  Respecter les normes les plus élevées d’une manière qui reflète positivement la profession de coach
    •  Être pleinement présent dans chaque interaction dans laquelle nous nous engageons
    • Reconnaître et respecter les lois et règlements en vigueur

    Foire Aux Questions

    1. Quel est le rôle du coach ?

    C’est avant tout quelqu’un qui a suivi une formation diplômante, reconnue par un diplôme de l’état inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

    Le coach considère son client comme un partenaire. Tous deux déterminent ensemble l’objectif, le cadre, et les résultats attendus et le client reste seul responsable de ses propres objectifs.

    Le coach est un expert du processus de coaching et reste maître du cadre. Son rôle de partenaire requiert qu’il soit dans la position de comprendre les enjeux professionnels de son client sans toutefois être l’expert du métier de celui-ci. Le coach posera les bonnes questions, le client trouvera ses réponses.

      2. À quoi dois-je m'engager ?

      Découvrir et clarifier ce que le client souhaite accomplir pour établir un contrat fondé sur un objectif mesurable et daté, assorti d’indicateurs de résultat.

      Aider le client à identifier ses motivations, ses stratégies et ses compétences.

      Montrer au client l’ensemble des options qui s’offrent à lui.

      Confronter le client à ses engagements ou à sa problématique, si cela peut le faire progresser.

      Aider le client à dévoiler l’ensemble des options qui s’offrent à lui.

      Aider le client à produire ses propres solutions et ses stratégies.

      3. Quelles sont mes références ?

      En tant que coach professionnel certifié et membre de l’International Coaching Federation j’adhère à une charte de déontologie et d’éthique.

      Je m’engage notamment à :

      • Avoir un comportement éthique qui est le fondement de la profession de coach
      • Suivre un apprentissage continu dans le domaine du Coaching
      • Être en recherche pour développer la conscience de soi, l’autocontrôle et l’auto-amélioration
      • Etre et agir comme un individu éthique dans toutes les interactions professionnelles
      • Être conscient de la responsabilité assumée en tant que membre et coach ICF
      • Être complètement engagé et être un exemple à la fois pour la profession de coach et pour la communauté
      •  Respecter les normes les plus élevées d’une manière qui reflète positivement la profession de coach
      •  Être pleinement présent dans chaque interaction dans laquelle nous nous engageons
      • Reconnaître et respecter les lois et règlements en vigueur